重庆建筑工程律师

　　如果当事人无法和解劳务合同纠纷，可以直接向调解机构申请调解。如果双方在达成调解协议后不愿意调解或者无法调解，甚至一方在达成调解协议后不履行协议，可以申请仲裁。如果不行，可以直接去法院起诉。接下来将由重庆建筑工程律师为您介绍相关方面的知识 ，具体情况赶紧跟着重庆建筑工程律师一起来看看吧！

　　一.建筑工程施工劳务合同纠纷不能和解怎么办?

　　当事人不愿意协商.协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调解机构申请调解;不愿意调解;.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

　　可收集的证据包括：

　　1.企业法人.个人合伙.个体工商户资格证书，开户银行及帐户。原始起诉状上的原始起诉.被告人名称，必须与营业执照相关.合同章符合要求，如不一致或被告主体已变更。.合并.关闭，需要说明，并提供被告现在的确切位置。

　　法定代表人的法定代表人.委托代理人的身份证明，委托书必须注明代理事项和代理权限。

　　合同及与合同有关的文件.电报.信件(包括信封).图表;变更.补充合同协议.合同及其它附件，合同签订地点及证明材料。原件应提供，复制件必须核对。

　　4.送货.提货.托运.运输.验收.发票等凭证。

　　5.货款.工程款.运输费.保管费.租赁费.转让费.劳务费.报酬等结算凭证及相关财务帐目的复印件。

　　要求赔偿损失的依据和相关证明。

　　6.要求支付违约金的依据.计算方法及相关证明。

　　起诉前自行协商或通过有关部门处理的相关凭证。

　　其它与诉讼有关的依据。

　　二.施工合同与劳务合同有什么区别?

　　建设工程施工合同和劳务合同应从四个方面进行区分：

　　标的类型。建设工程施工合同的目标是建设工程。在工程劳务合同中，标的是工程劳务，即只提供劳动力。

　　报酬方式。在建设工程施工合同中，发包人支付的是工程款，其中包括人工工资。而且劳务合同的发包人只支付人工工资。

　　签署条件。施工合同承包商必须具备一定的施工资质，如需分包，必须经业主同意。而且劳务合同承包商一般不需要施工资质，劳务分包也不需要业主同意。

　　完成方法。承包人在建设工程施工合同中必须使用自己的劳动力。.设备.原材料.独立完成工程管理等。而且劳务合同承包商提供劳务即劳动力。

　　根据法律规定，劳动合同不适合劳动法，劳动合同由民法典调整，应当按照民法程序处理，只能向法院提起诉讼，不能申请劳动仲裁。

　　遇到纠纷时，最直接的方法就是双方和解，但如果双方不能和解，可以找第三方调解。如无法调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。若当事人对仲裁结果不满意，可直接向法院提起诉讼。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询重庆建筑工程律师，重庆建筑工程律师会为大家进行专业的解答。